Memur Disiplin Soruşturması: Adil ve Şeffaf Bir İşlem mi?

Bağcı Nevruz

Paylaş

Paylaş

Beğenme

Yorum Yaz

Favorilere Ekle

Memurlar, kamu hizmetini yerine getiren ve bu nedenle özel bir sorumluluk taşıyan kişilerdir. Bu sorumluluğun bir gereği olarak, disiplin kurallarına uymaları ve görevlerini özenle yerine getirmeleri beklenir. Disiplin kurallarına uymayan memurlar hakkında disiplin soruşturması açılabilir. Bu soruşturma, adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmelidir.

Disiplin Soruşturması Nedir?

Disiplin soruşturması, bir memurun disiplin kurallarını ihlal ettiği düşünüldüğünde açılan bir soruşturmadır. Soruşturma, disiplin amiri tarafından başlatılır ve bir soruşturmacı tarafından yürütülür. Soruşturmacı, delilleri toplar, tanık dinler ve memurun ifadesini alır. Soruşturma tamamlandıktan sonra, soruşturmacı bir rapor hazırlar ve bu raporu disiplin amirine sunar. Disiplin amiri, soruşturmacının raporunu değerlendirir ve memura disiplin cezası verip vermeyeceğine karar verir.

Disiplin Soruşturması Nasıl Yürütülür?

Disiplin soruşturması, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Göre Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’nde yer alan hükümlere göre yürütülür.

Disiplin Soruşturmasının Aşamaları

• Soruşturmanın Başlatılması: Disiplin amiri, disiplin kurallarını ihlal ettiği düşünülen memur hakkında soruşturma açmaya karar verir.
• Soruşturmacının Görevlendirilmesi: Disiplin amiri, soruşturmayı yürütecek bir soruşturmacı görevlendirir.
• Delillerin Toplanması: Soruşturmacı, disiplin kurallarını ihlal ettiği düşünülen memurla ilgili delilleri toplar. Bu deliller arasında tanık ifadeleri, belgeler ve kamera kayıtları yer alabilir.
• Tanık Dinleme: Soruşturmacı, olayla ilgili tanıkların ifadelerini dinler.
• Memurun İfadesinin Alınması: Soruşturmacı, disiplin kurallarını ihlal ettiği düşünülen memurun ifadesini alır.
• Soruşturma Raporunun Hazırlanması: Soruşturmacı, topladığı delilleri ve tanık ifadelerini değerlendirerek bir soruşturma raporu hazırlar.
• Disiplin Amirine Sunulması: Soruşturmacı, hazırladığı soruşturma raporunu disiplin amirine sunar.
• Disiplin Cezasının Verilmesi: Disiplin amiri, soruşturmacının raporunu değerlendirir ve memura disiplin cezası verip vermeyeceğine karar verir.

Disiplin Soruşturmasında Adil ve Şeffaf Bir İşlem Nasıl Sağlanır?

Disiplin soruşturması, adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmelidir. Bunun için aşağıdaki hususlara dikkat edilmelidir:

• Memurun savunma hakkı korunmalıdır. Memur, hakkında açılan soruşturmadan haberdar edilmeli ve savunma yapma hakkı tanınmalıdır.
• Deliller objektif bir şekilde değerlendirilmelidir. Soruşturmacı, delilleri objektif bir şekilde değerlendirmeli ve tarafsız bir şekilde karar vermelidir.
• Disiplin cezası, disiplin kurallarına uygun olarak verilmelidir. Disiplin cezası, disiplin kurallarına uygun olarak verilmeli ve memurun kusuru ile orantılı olmalıdır.

Disiplin Soruşturması Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

• Disiplin soruşturması ne kadar sürer? Disiplin soruşturması, soruşturmanın karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Ancak, soruşturmanın en geç 6 ay içinde tamamlanması gerekir.
• Disiplin soruşturması sonucunda hangi cezalar verilebilir? Disiplin soruşturması sonucunda memura uyarma, kınama, aylık kesimi, kademe ilerlemesinin durdurulması veya memurluktan çıkarma cezası verilebilir.
• Disiplin soruşturmasına itiraz edilebilir mi? Evet, disiplin soruşturmasına disiplin kuruluna itiraz edilebilir.